可能です。その場合、それぞれの職種へエントリーをお願いいたします。
また、選考基準等も異なりますので、選考もそれぞれの職種で実施します。

新型コロナウイルスの影響を考慮し、原則オンラインで実施させていただいております。

原則、書類選考→適性検査→オンラインにて面接（2~3回程度）とさせていただいております。
場合によっては、選考プロセスに変動があることもあります。

OJTメインにはなりますが、入社後1ヶ月~半年程度研修を実施しております。
2021年度は以下内容の研修を実施いたしました。

• 企業文化
• マナー、研修
• 情報セキュリティ
• コンプライアンス
• ロジカルシンキング／ライティング
• 論理推定と問題解決
• イシュー
• プレゼンテーションとストーリーライン
• プロジェクトプランニング
• オンライン リサーチ基礎インタビュー基礎
• 事業プレゼン会
• 契約基礎
• 交渉基礎
• プログラミング基礎
• 収支シミュレーションの基礎
• ファシリテーション基礎
• 業務プロセスの設計とマニュアル
• システム構成と開発プロセス　等

原則は選考時に配属先を想定しておりますが、入社後研修期間を経て個人の適性や事業の状況、個人の希望を考慮した上で配属先が変更になる場合はございます。

原則出社となりますが、海外で就業している社員もおりますので、部署・職種によってはリモート勤務となる場合もあります。

可能ですが、事前に申請が必要となります。

各個人のスキルと成果それぞれに対して四半期ごとに評価を行います。
※年俸制＋その他報酬制度（インセンティブ、決算賞与）

• 年間休日120日以上
• 週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休（取得実績あり）

オフィスから届出住所まで直線2km以内の方に月3万円を住宅手当として補助しています。